| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） | 总监素质部分：6.00 分 监理机构（资源配置）部分：32.00 分 资信能力部分：4.00 分 监理大纲部分：48.00 分 投标报价：10.00 分 |
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 一、基准价计算方法 方法五（金额报价）： 本工程监理/勘察/设计费设最高投标限价，超过最高投标限价的投标文件将被否决。 赋分标准：投标报价为最高投标限价的得X分，投标报价每下W元加Z分，最多得满分。 上述计算结果得分四舍五入，小数点后保留2位小数。 X=5 W=21063 Z= 1 |
| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | / |
| 2.4.4（1） 总监素质 |
总监职称 (0~6.00) |
①总监具有建设工程类高级工程师及以上职称证书的得1分，具有工程师职称证书得0.5分。 ②总监年龄为40（含）-50（含）岁得1分，40周岁以下得0.5分，50周岁以上不得分；满分1分。（以身份证扫描件为准，年龄计算以2025年9月1日（含）为基准日） ③总监执业资格年限满8年（含）及以上的得2分，执业资格年限满4年（含）不满8年的得1分，执业资格年限4年以下的不得分。（执业年限以监理工程师执业资格证书签发时间起至投标截止时间止，计算不足整年的不予计算。） ④总监所学专业为给排水或道路与桥梁专业得2分，其它专业不得分。（须提供注册证书扫描件，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准） |
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（2） 监理机构（资源配置） |
监理人员专业配置（总监除外） (0~28.00) |
1给水排水专业监理工程师3名：具有国家注册监理工程师得1分/人。（证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准；专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；）(满分3分)。 2道路与桥梁工程专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师得1分。（证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准；专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；）(满分1分)。 3电气专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师得1分。（证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准；专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；）(满分1分)。 4地质或岩土专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师得1分。（证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准；专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；）(满分1分)。 5造价工程师1名：具有一级注册造价工程师（旧版为国家注册造价工程师）证书得1分（须提供注册证书扫描件，证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分1分)。 6安全人员1名：具有国家注册安全工程师（建筑施工安全）的得2分，通过市级及以上建设行政主管部门组织的安全生产培训的得1分。（须提供证书扫描件，证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）（满分2分）。 7环境工程专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得1分。（证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准；专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；）(满分1分)。 8上述所有专业人员（总监除外），同时具有建设工程类工程师职称的加1分/人，具有建设工程类高级工程师及以上职称的加2分/人，最多得18分，满分18分。（须提供职称证书扫描件。） 注： a.项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。 b.投标人须同时提供拟投入本项目的项目组成员近一个月（2025年7月）投标人为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证******设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况,在提供政策文件的情况下，视同有效；若项目组成员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须出具相关证明材料及劳动合同）。 |
| 仪器设备及配套设施 (0~2.00) |
现场配备经纬仪、全站仪、水准仪、激光测距仪、GPS测量仪、电脑、打印机、数码相机的得2分，少一项扣0.25分，扣完为止。（以承诺书扫描件为准） | |
| 进场计划及驻场时间 (0~2.00) |
专业监理人员进场计划合理，主要监理人员月驻场时间满足22天的得2分。(以承诺书扫描件为准，格式自拟） | |
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（3） 资信能力 |
企业业绩 (0~2.00) |
投标人近5年[2020年9月1日（含）以来]监理过类似工程的，有一项得2分，满分2分。（须同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可，提供的证明材料必须能反映相关数据和内容，否则视为未提供；有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以合同为准。） 类似工程：单项工程投资在6000万元及以上的市政排水管道工程监理业绩。 注：资审业绩与企业业绩、总监业绩不可兼得，企业业绩与总监业绩如为同一业绩，总监业绩优先赋分。业绩证明材料均以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
| 总监业绩 (0~2.00) |
总监近5年[2020年9月1日（含）以来]监理过类似工程的，有一项得2分，满分2分。（须同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可，提供的证明材料必须能反映相关数据和内容，否则视为未提供；有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以合同为准。） 类似工程：单项工程投资在6000万元及以上的市政排水管道工程监理业绩。 注：资审业绩与企业业绩、总监业绩不可兼得，企业业绩与总监业绩如为同一业绩，总监业绩优先赋分。业绩证明材料均以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准。 |
|
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（4） 监理大纲 |
监理工作制度 (0~6.00) |
（1）监理工作制度内容完整、重点突出、针对性强得3分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣3分； （2）监理工作制度，叙述完整、合理可行得3分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣3分。 |
| 对招标项目关键点、难点的理解及监理对策 (0~5.00) |
对招标项目关键点、难点的理解及监理对策，叙述完整、控制措施科学合理、无明显瑕疵得5分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣5分。 | |
| 现场协调 (0~4.00) |
施工现场组织协调方案针对性强、要点明确、措施得当，无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 质量控制措施 (0~6.00) |
（1）质量控制目标明确、科学合理、无明显瑕疵得3分,有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣3分； （2）质量控制的程序、措施和质量保证体系叙述完整、科学合理、无明显瑕疵得3分，有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣3分。 |
|
| 进度控制措施 (0~6.00) |
进度控制的程序和措施科学合理、无明显瑕疵得6分，有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣6分。 | |
| 投资控制措施 (0~6.00) |
投资控制的程序和措施科学合理、无明显瑕疵得6分，有明显瑕疵的,酌情扣分，最多扣6分。 | |
| 合同、信息及档案管理 (0~5.00) |
合同管理、信息及档案管理措施与方案，叙述完整、合理可行，得5分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣5分。 | |
| 监理检测试验计划 (0~5.00) |
监理检测试验计划合理可行、频次符合要求得5分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣5分。 | |
| 安全生产文明施工管理措施 (0~5.00) |
安全生产文明施工管理措施科学合理、无明显瑕疵得5分，有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣5分。 | |
| 汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||
| 是否设置篇幅扣分: 是 监理大纲总篇幅要求:不超过200页，每超过1页的，扣0.1分，最多扣48分。 | ||
| 2.4.4（5） 投标报价评分标准 |
本工程监理/勘察/设计费设最高投标限价，超过最高投标限价的投标文件将被否决。 赋分标准：投标报价为最高投标限价的得X分，投标报价每下W元加Z分，最多得满分。 上述计算结果得分四舍五入，小数点后保留2位小数。 X=5 W=21063 Z= 1 | |
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